2026년 실업급여 수급조건 인상 상한액

달라진 실업급여 상한액과 하한액

가장 큰 변화는 바로 급여액의 인상이에요. 1일 상한액이 68,100원으로 훌쩍 올랐어요. 최저임금 인상에 따라 하한액도 함께 상승했죠.

퇴사 전 3개월 평균 임금의 60%를 기준으로 계산된답니다. 가입 기간과 연령에 따라 최소 120일에서 최대 270일까지 받을 수 있어요. 실직의 순간에 큰 힘이 될 수 있는 금액이에요.

반드시 알아야 할 5가지 수급 요건

단순히 회사를 그만둔다고 받을 수 있는 건 아니에요. 5가지 필수 조건을 모두 충족해야 한답니다. 먼저 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 해요.

퇴사 전 18개월 동안 유급 근로일이 180일을 넘어야 하죠. 또한 근로 의사와 능력이 있어야 한답니다. 적극적인 재취업 활동도 증명해야 해요.

경영상 해고나 계약 만료 같은 비자발적 이직이어야 해요. 본인의 중대한 잘못으로 해고된 경우는 안타깝게도 제외된답니다.

자발적 퇴사도 받을 수 있는 예외 상황

스스로 회사를 그만두었다고 무조건 못 받는 건 아니에요. 객관적으로 인정되는 ‘정당한 사유’가 있다면 가능하답니다. 임금 체불이 발생한 경우가 대표적이에요.

직장 내 괴롭힘을 당했다면 예외로 인정받을 수 있어요. 왕복 3시간 이상의 사업장 이전도 정당한 사유가 된답니다. 가족 돌봄 휴가를 거부당한 경우에도 수급이 가능해요.

더욱 깐깐해진 재취업 활동 기준

특히 60세 이상 64세 이하 수급자의 기준이 강화되었어요. 구직외활동 인정 횟수에 엄격한 제한이 생겼답니다. 특강이나 봉사만으로는 인정받기 어려워졌어요.

단기취업특강은 2회, 직업심리검사는 1회로 제한되죠. 이후부터는 반드시 실제 입사 지원 같은 구직활동을 병행해야 해요. 일반 수급자는 특정 회차에 고용센터를 꼭 방문해야 한답니다.

직종별로 다른 세부 기준 확인하기

근로 형태에 따라 실업급여 기준이 조금씩 달라요. 일용직은 신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만이어야 해요. 자영업자는 폐업 사유를 서류로 증명해야 한답니다.

예술인이나 노무제공자도 가입 기간 요건이 따로 있어요. 수급 중 국민연금 보험료를 지원받는 실업크레딧도 꼭 챙기세요. 짧은 아르바이트라도 반드시 신고해야 불이익을 피할 수 있어요.